KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis: So transformieren Sie Ihr Personalwesen nachhaltig
Die Personalarbeit hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Was gestern noch als zukunftsweisend galt, ist heute oft Standard. Routineaufgaben binden wertvolle Zeit, die für strategische und mitarbeiterzentrierte Themen fehlt. Hier setzt Künstliche Intelligenz (KI) an und bietet Lösungen, die über bloße Effizienzsteigerung hinausgehen. Doch wie integriert man diese Technologien sinnvoll, ohne sich in komplexem Fachjargon zu verlieren?
Genau diese Frage beantwortet der Videokurs KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis. Er wurde speziell für HR-Profis entwickelt, die ihr Personalwesen zukunftssicher aufstellen möchten. Erfahren Sie, wie Sie KI nicht nur als Werkzeug, sondern als strategischen Partner für Recruiting, Onboarding und Employer Branding nutzen können. Der Fokus liegt dabei immer auf der praktischen Anwendung und einem klaren Mehrwert für Ihren HR-Alltag.
Drei entscheidende Vorteile durch KI im HR für Ihr Personalwesen
- ⭐ **Prozesse nachhaltig optimieren:** Sparen Sie signifikant Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben. Von der präzisen Formulierung von Stellenanzeigen bis zur automatisierten Erstauswahl von Kandidaten – mit den richtigen KI-Tools und Prompts arbeiten Sie effizienter und fokussieren sich auf das Wesentliche.
- 💡 **Strategische HR-Rolle stärken:** Positionieren Sie sich als Vordenker in Ihrem Unternehmen. Durch die Automatisierung administrativer Tätigkeiten gewinnen Sie Freiräume, um sich auf strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und innovative Employer-Branding-Maßnahmen zu konzentrieren. KI wird zum Katalysator für eine wertschöpfende HR-Arbeit.
- 👉 **Praxisnahe Umsetzung garantieren:** Keine abstrakte Theorie, sondern erprobte Methoden direkt aus dem HR-Alltag. Dieser Kurs liefert Ihnen konkrete Checklisten, Vorlagen und sofort einsetzbare Prompts. Sie lernen, wie Sie KI-Lösungen ohne technische Vorkenntnisse anwenden und so umgehend greifbare Ergebnisse erzielen.
Warum KI im HR – Zukunft gestalten die beste Wahl für Ihr Team ist
Der Markt bietet viele Informationen zum Thema KI. Doch die Kunst liegt darin, diese Informationen in handfeste Strategien und umsetzbare Praxis zu überführen. Hier hebt sich KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis deutlich ab. Andreas Günzel, ein erfahrener Personalchef, Berater und Trainer mit über 17 Jahren Expertise, weiß genau, wo im HR-Alltag der Schuh drückt. Er spricht Ihre Sprache, nicht die der IT-Spezialisten.
Der Kurs bietet einen strukturierten Fahrplan, der Sie sicher durch die Welt der KI im HR führt. Anstatt sich durch unzählige Tools und Ansätze zu kämpfen und auf „Trial-and-Error“ zu setzen, erhalten Sie hier erprobte Vorlagen und Prompts. Diese sind nicht nur auf dem neuesten Stand der Technik, sondern auch bereits erfolgreich in der Praxis angewendet worden. Sie profitieren von einem gebündelten Wissen, das Zeit und Nerven spart und Sie direkt zu messbaren Erfolgen führt. Es ist der Unterschied, ob Sie alleine einen unbekannten Weg beschreiten oder mit einer erfahrenen Führungskraft, die Ihnen die besten Abkürzungen und Lösungen zeigt. 🔥
Die Rolle von Künstlicher Intelligenz im modernen HR-Management
Künstliche Intelligenz ist weit mehr als ein Schlagwort. Sie ist ein fundamentaler Treiber für Effizienz, Präzision und Mitarbeiterfokus im HR-Bereich. Doch wie genau wirkt sich das aus?
KI im Recruiting: Effizienter Talente finden und binden
Im Recruiting zählt jede Sekunde. Die Suche nach den passenden Talenten ist zeitintensiv und oft mit hohem manuellem Aufwand verbunden. Hier zeigt KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis, wie KI eine echte Entlastung sein kann:
- **Stellenanzeigen optimieren:** KI hilft dabei, Stellenbeschreibungen so zu formulieren, dass sie nicht nur präzise sind, sondern auch eine breitere und diversere Kandidatenbasis ansprechen. Durch die Analyse erfolgreicher Anzeigen und die Identifizierung von Schlüsselwörtern können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Ausschreibungen erhöhen und relevante Bewerber besser erreichen. 👉
- **Kandidaten-Screening vereinfachen:** KI-gestützte Systeme können Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen schnell analysieren, um relevante Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren. Das beschleunigt den Auswahlprozess erheblich und ermöglicht es HR-Mitarbeitern, sich auf die vielversprechendsten Profile zu konzentrieren.
- **Interviewleitfäden erstellen:** Mit den richtigen Prompts können Sie KI nutzen, um maßgeschneiderte Interviewfragen zu generieren, die spezifische Fähigkeiten und Verhaltensweisen abfragen. Dies sichert eine höhere Objektivität und Vergleichbarkeit im Interviewprozess.
- **Bias reduzieren:** Ein großer Vorteil von KI ist das Potenzial, unbewusste menschliche Vorurteile im Auswahlprozess zu minimieren. Durch datengestützte Analysen können Sie sicherstellen, dass Entscheidungen auf objektiven Kriterien basieren.
KI im Onboarding: Ein optimaler Start für neue Mitarbeiter
Ein erfolgreiches Onboarding ist entscheidend für die Bindung neuer Mitarbeiter. Es geht darum, sie schnell und effektiv in das Unternehmen zu integrieren. KI kann diesen Prozess personalisierter und effizienter gestalten:
- **Automatisierte Willkommenspakete:** KI kann personalisierte E-Mails, Informationen zu Unternehmenskultur oder relevante Dokumente automatisch zusammenstellen und versenden.
- **Individuelle Einarbeitungspläne:** Basierend auf der Rolle und den Vorkenntnissen des neuen Mitarbeiters kann KI Vorschläge für maßgeschneiderte Lernpfade und Schulungsmaterialien unterbreiten.
- **FAQ-Bots für schnelle Antworten:** Ein KI-Chatbot kann neue Mitarbeiter bei häufig gestellten Fragen entlasten und so HR-Mitarbeitern mehr Zeit für komplexere Anliegen geben.
KI im Employer Branding: Die Arbeitgebermarke stärken
In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine starke Arbeitgebermarke unerlässlich. KI bietet hier innovative Möglichkeiten, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren:
- **Content-Erstellung für Social Media:** KI kann Ideen für Posts, Artikel oder Videos generieren, die Ihre Unternehmenskultur und Werte authentisch vermitteln.
- **Personalisierte Kommunikation:** Nutzen Sie KI, um die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten zu individualisieren und so eine stärkere Bindung aufzubauen.
- **Sentiment-Analyse:** KI-Tools können Online-Feedback und Bewertungen analysieren, um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird, und um gezielt auf Kritik reagieren zu können.
Dieser Kurs ist Ihr Navigator in diesen spannenden Bereichen. Er zeigt Ihnen nicht nur die Möglichkeiten auf, sondern liefert die konkreten Prompts und Strategien, um diese sofort in die Tat umzusetzen.
Wer steckt hinter dem Kurs KI im HR – Zukunft gestalten? Ein Blick auf Andreas Günzel
Hinter erfolgreichen Lerninhalten stehen oft erfahrene Praktiker. Bei KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis ist dies Andreas Günzel. Mit mehr als 17 Jahren Berufserfahrung als Personalchef, Berater und Trainer bringt er eine einzigartige Perspektive mit. Er hat die Herausforderungen und Chancen des HR-Alltags selbst erlebt und weiß, welche Lösungen wirklich funktionieren.
Andreas Günzels Ansatz ist klar: Er möchte HR-Arbeit praktisch, effizient und zukunftssicher gestalten. Dabei legt er Wert darauf, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, ohne unnötigen Fachjargon. Seine Expertise garantiert, dass Sie keine abstrakte Theorie lernen, sondern erprobte Methoden und sofort anwendbare Strategien, die sich in der Praxis bewährt haben. Er versteht die Bedürfnisse von HR-Managern, Recruitern und Führungskräften und hat den Kurs genau darauf zugeschnitten.
Das bedeutet für Sie: Sie lernen von jemandem, der Ihre täglichen Herausforderungen kennt und Ihnen hilft, diese mit intelligenten KI-Lösungen zu meistern. Vertrauen Sie auf echte Erfahrung und fundiertes Wissen, um Ihr HR-Management auf das nächste Level zu heben. ⭐
Inhalte und Module im Überblick: Was Sie im Kurs KI im HR lernen werden
Der Kurs KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis ist als kompaktes, aber gleichzeitig umfassendes Paket konzipiert. Er richtet sich an HR-Profis, Recruiter, Personalreferenten und auch kleine Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren und effizienter gestalten möchten.
Kursumfang & Inhalte: Praxiswissen für sofortige Anwendung
- 🔥 Über 2 Stunden hochwertiges Videomaterial: Lernen Sie flexibel, wann und wo Sie wollen, in Ihrem eigenen Tempo.
- 🕒 24 Monate unbegrenzter Zugriff: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um die Inhalte zu verinnerlichen und immer wieder nachzuschlagen.
- 🧰 Die HR-Toolbox: Dies ist das Herzstück des Kurses. Sie erhalten Zugang zu einer Sammlung von Checklisten, Vorlagen und sofort einsetzbaren Prompts für Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Kein langes Tüfteln, sondern direkt anwenden!
- 📝 Praxisnah & anwendbar: Sie bekommen konkrete Beispiele, die Sie direkt in Ihren Alltag integrieren können. Dazu gehören Muster für Stellenanzeigen, Leitfäden für Interviews, Willkommenspläne für neue Mitarbeiter und kreative Ideen für Ihr Employer Branding.
- 📄 Teilnahmezertifikat inklusive: Dokumentieren Sie Ihre neu erworbenen Kenntnisse und nutzen Sie das Zertifikat für Ihre berufliche Weiterentwicklung oder als Nachweis im Team.
Für wen ist dieser Kurs besonders geeignet?
Dieser Kurs ist eine wertvolle Ressource für:
- HR-Manager, Recruiter, Personalreferenten und Employer Branding Spezialisten, die ihre Arbeit effektiver gestalten wollen.
- Führungskräfte und Inhaber kleinerer Unternehmen, die HR-Prozesse ohne große HR-Abteilung digitalisieren und optimieren möchten.
- Jeden, der Künstliche Intelligenz sinnvoll im Personalwesen einsetzen möchte, ohne Programmierkenntnisse zu besitzen oder komplexe technische Hürden überwinden zu müssen.
Der Kurs liefert Antworten und Ergebnisse für alle, die ihr HR ins 21. Jahrhundert bringen wollen. 💡
Ihre Vorteile auf einen Blick: Was der Kurs wirklich bringt
Die Investition in KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus. Hier sind die konkreten Vorteile, die Sie erwarten können:
- ✅ **Spürbare Zeitersparnis:** Automatisieren Sie routinebasierte Aufgaben und gewinnen Sie wertvolle Stunden zurück, die Sie für strategische Planung, Mitarbeitergespräche oder innovative Projekte nutzen können.
- ✅ **Gesteigerte Professionalität:** Nutzen Sie professionelle Vorlagen und erprobte Prompts. Das Ergebnis sind qualitativ hochwertige Inhalte und Prozesse, die Eindruck machen und Ihr Unternehmen positiv repräsentieren.
- ✅ **Maximale Flexibilität:** Dank des Videoformats und des 24-monatigen Zugriffs lernen Sie in Ihrem Tempo, wann und wo es Ihnen am besten passt. Keine festen Termine, kein unnötiger Druck.
- ✅ **Absolute Zukunftssicherheit:** Bereiten Sie sich aktiv auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vor. Der Kurs stattet Sie mit dem Wissen und den Werkzeugen aus, um die HR-Transformation erfolgreich mitzugestalten.
- ✅ **Konkrete Praxisnähe:** Schluss mit theoretischem Ballast. Sie erhalten sofort einsetzbare Tools und Vorlagen, die direkt auf Ihren Arbeitsalltag zugeschnitten sind.
- ✅ **Komfort & umfassendes Paket:** Alles, was Sie für den Einstieg in die KI-gestützte HR-Arbeit benötigen, ist in einem Paket enthalten: Videos, Toolbox, langfristiger Zugriff und ein offizielles Zertifikat.
Dieser Kurs ist nicht nur eine Schulung, sondern eine Investition in Ihre berufliche Zukunft und die Effizienz Ihres Unternehmens. 💰
So läuft der Kurs ab: Ihr schneller Einstieg in die KI-gestützte HR-Arbeit
Der Zugang zu den Inhalten von KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis ist bewusst unkompliziert gestaltet, damit Sie ohne Umwege direkt loslegen können:
- **Anmeldung & Sofortzugriff:** Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie umgehend Zugriff auf das gesamte Videomaterial und die HR-Toolbox. Keine Wartezeiten, kein administrativer Aufwand.
- **Flexibles Lernen:** Schauen Sie sich die einzelnen Module in Ihrem persönlichen Tempo an. Sie können Pausen machen, Inhalte wiederholen oder direkt zu den für Sie relevantesten Themen springen.
- **HR-Toolbox nutzen:** Wenden Sie die erlernten Inhalte direkt an. Passen Sie die bereitgestellten Vorlagen an Ihre spezifischen Bedürfnisse an und experimentieren Sie mit den vorgegebenen Prompts. Sie werden sehen, wie schnell Sie erste Ergebnisse erzielen.
- **KI in den Alltag integrieren:** Schritt für Schritt integrieren Sie die gewonnenen Erkenntnisse und Tools in Ihr Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Der Kurs gibt Ihnen die Anleitung dafür.
- **Zertifikat sichern:** Am Ende erhalten Sie ein offizielles Teilnahmezertifikat, das Ihre neuen Fähigkeiten und Ihr Engagement für modernes HR dokumentiert.
Einfach, praktisch, effektiv – für echten Mehrwert in Ihrem HR-Bereich. 🏁
KI im HR vs. Selbst-Experiment: Warum ein strukturierter Kurs besser ist
Man könnte meinen, dass man sich das nötige Wissen auch selbst aneignen kann – durch das Ausprobieren von Tools, das Suchen von Informationen im Internet und das Sammeln von Erfahrungen. Doch dieser Weg ist oft zeitraubend, frustrierend und führt nicht immer zum gewünschten Erfolg. Hier liegt der wesentliche Unterschied, den KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis bietet:
- **Strukturierter Fahrplan statt Chaos:** Statt sich im Dschungel der Informationen zu verlieren, erhalten Sie einen klaren, schrittweisen Plan. Das vermeidet die „Trial-and-Error“-Mentalität, die oft zu Zeitverschwendung und suboptimalen Ergebnissen führt.
- **Erprobte Vorlagen & Prompts:** Sie müssen nicht mühsam eigene Prompts entwickeln oder Vorlagen erstellen. Der Kurs liefert Ihnen bewährte Lösungen, die bereits in der Praxis erfolgreich eingesetzt wurden. Das spart Entwicklungszeit und sichert die Qualität.
- **Fundierte HR-Erfahrung:** Hinter dem Kurs steht die langjährige Expertise von Andreas Günzel. Sie profitieren von echtem Know-how, das auf Praxiserfahrung basiert – nicht auf einem kurzlebigen „Hypetrain“.
- **Klarer Startpunkt:** Der Kurs nimmt Ihnen die Überforderung des Anfangs. Sie erhalten eine klare Anleitung, wo und wie Sie beginnen sollen, und werden Schritt für Schritt durch die komplexen Themen geführt.
Es ist wie der Unterschied zwischen einer Orientierungstour durch eine unbekannte Stadt auf eigene Faust – oder mit einem erfahrenen Stadtführer, der Ihnen die wichtigsten Sehenswürdigkeiten zeigt und Sie vor Irrwegen bewahrt. 🧭
Umgang mit möglichen Kritikpunkten und wie der Kurs darauf reagiert
Transparenz ist uns wichtig. Jeder Kurs hat seine spezifischen Merkmale, und es ist wichtig, realistische Erwartungen zu setzen. Bei KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis sind folgende Punkte zu beachten:
- **Kompakter Umfang (ca. 2 Stunden Videomaterial):** Der Kurs ist bewusst kompakt gehalten, um Ihnen schnell und auf den Punkt die wichtigsten Informationen und Tools zu liefern. Das bedeutet, dass Sie eigenverantwortlich entscheiden, welche Bereiche Sie im Anschluss vertiefen möchten. Die Inhalte sind prägnant, nicht oberflächlich.
- **Keine Live-Sessions oder direkter Support:** Der Kurs ist als reiner Videokurs konzipiert, was bedeutet, dass es keine Live-Interaktionen oder individuellen Support gibt. Dies ist jedoch für viele ein Vorteil, da es maximale Flexibilität beim Lernen ermöglicht, ohne an feste Termine gebunden zu sein. Sie arbeiten selbstständig und können die Inhalte immer wieder abrufen.
Diese Struktur ist bewusst gewählt, um maximale Flexibilität und Effizienz zu gewährleisten. Sie haben die Kontrolle über Ihr Lerntempo und Ihre individuelle Vertiefung der Inhalte. Es ist ein empowernder Ansatz, der Sie dazu anregt, proaktiv zu handeln und das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. 💪
Ehrliche Einschätzung: Für wen sich KI im HR – Zukunft gestalten wirklich lohnt
Wir sind überzeugt, dass der Kurs KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis eine wertvolle Investition ist. Besonders empfehlenswert ist er für all jene, die ihr Personalwesen fit für die Anforderungen des 21. Jahrhunderts machen wollen. Der Kurs ist eine klare Empfehlung, wenn:
- Sie im HR-Bereich tätig sind, sei es in einem Großkonzern oder einem kleinen mittelständischen Unternehmen.
- Sie Ihre HR-Prozesse effizienter, moderner und digitaler gestalten möchten.
- Sie Künstliche Intelligenz sinnvoll und ethisch vertretbar in Ihren Arbeitsalltag integrieren wollen, ohne tiefgehende Programmierkenntnisse zu besitzen.
- Sie konkrete, sofort anwendbare Tools, Vorlagen und Prompts suchen, anstatt sich durch reine Theorie zu arbeiten.
- Sie die strategische Bedeutung von HR im Unternehmen stärken und mehr Zeit für wertschöpfende Aufgaben gewinnen möchten.
Wenn Sie sich in diesen Punkten wiedererkennen, wird dieser Kurs Ihnen einen signifikanten Mehrwert bieten und Sie optimal auf die Zukunft der Personalarbeit vorbereiten. 🎯
Ihre Investition in die Zukunft: So sichern Sie sich den Kurs KI im HR
Die Entscheidung, in Ihre berufliche Weiterbildung zu investieren, ist eine Entscheidung für die Zukunft. Der Kurs KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis kostet aktuell 335,29 €. Dieser Preis beinhaltet ein umfassendes Paket:
- Das komplette Videomaterial mit über 2 Stunden praxisorientiertem Inhalt.
- Die exklusive HR-Toolbox mit allen Checklisten, Vorlagen und Prompts.
- Einen unbegrenzten Zugriff auf alle Kursinhalte für volle 24 Monate.
- Ein offizielles Teilnahmezertifikat als Nachweis Ihrer Qualifikation.
Diese Investition kann sich durch die gewonnene Zeit, die gesteigerte Effizienz und die optimierten HR-Ergebnisse schnell amortisieren. Betrachten Sie es als einen Katalysator für eine strategischere und wirkungsvollere Personalarbeit in Ihrem Unternehmen. Nehmen Sie die Chance wahr, Ihr HR auf das nächste Level zu heben und sich als Experte in der Anwendung von KI zu positionieren. 💶
Fazit: KI im HR – Ein Gamechanger für Ihr Personalwesen
KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis ist mehr als nur ein Videokurs. Er ist eine strategische Toolbox, ein praktischer Leitfaden und ein effektiver Beschleuniger für die moderne HR-Arbeit. Er ermöglicht es Ihnen, das volle Potenzial von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen zu nutzen, ohne dabei den menschlichen Faktor aus den Augen zu verlieren.
Wenn Sie bereit sind, Ihre HR-Prozesse neu zu denken – digital, effizient und dabei stets menschenzentriert – dann ist dieser Kurs die richtige Wahl für Sie. Er wird Ihnen helfen, Zeit und Energie zu sparen und Ihr HR mit einem frischen Mindset und den neuesten Technologien anzugehen. Wagen Sie den Schritt und machen Sie Ihr Personalwesen fit für die Herausforderungen und Chancen der Zukunft. 💥
Häufige Fragen (FAQ) zum Kurs KI im HR – Zukunft gestalten
1. Für wen eignet sich der Kurs besonders?
Der Kurs ist ideal für HR-Manager, Recruiter, Personalreferenten, Employer Branding Spezialisten sowie kleine Unternehmen oder Führungskräfte, die HR-Prozesse effizienter gestalten möchten und sich für die Integration von KI interessieren.
2. Benötige ich technisches Vorwissen oder Programmierkenntnisse?
Nein, absolut nicht. Der Kurs KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis ist so aufgebaut, dass Sie auch ohne jegliches technisches Know-how direkt mit den KI-Prompts, Vorlagen und Checklisten arbeiten können. Alles ist praxisnah und leicht verständlich.
3. Wie lange habe ich Zugriff auf die Kursinhalte?
Sie erhalten einen unbegrenzten Zugriff auf alle Kursinhalte für ganze 24 Monate. Dies gibt Ihnen die volle Flexibilität, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen und die Materialien bei Bedarf immer wieder zu konsultieren.
4. Welche Materialien sind genau im Kurs enthalten?
Der Kurs umfasst über 2 Stunden hochwertiges Videomaterial, eine umfangreiche HR-Toolbox mit sofort anwendbaren Vorlagen, Checklisten und Prompts für Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Ein offizielles Teilnahmezertifikat ist ebenfalls enthalten.
5. Gibt es Live-Sessions oder direkten Support durch den Kursanbieter?
Nein, der Kurs besteht aus vorab aufgezeichneten Inhalten und bietet keine Live-Sessions oder individuellen Support. Dies ermöglicht Ihnen jedoch maximale Flexibilität, da Sie jederzeit und überall lernen können, ohne an feste Termine gebunden zu sein.
6. Lohnt sich der Preis von 335,29 € für diesen Kurs?
Ja, wenn Sie die Tools und Strategien direkt in Ihrem HR-Alltag einsetzen und von den Vorteilen profitieren möchten. Die potenzielle Zeitersparnis, verbesserte HR-Prozesse, erhöhte Professionalität und die Zukunftssicherheit Ihrer Personalarbeit können den Preis schnell übersteigen und eine hohe Rendite auf Ihre Investition erzielen.
7. Ist der Kurs auch für Unternehmen mit sehr spezifischen HR-Anforderungen geeignet?
Der Kurs vermittelt universelle Strategien und anpassbare Prompts, die eine breite Anwendung finden. Während spezifische Unternehmensrichtlinien berücksichtigt werden müssen, bietet die Toolbox flexible Werkzeuge, die an individuelle Bedürfnisse angepasst werden können.
8. Wie aktuell sind die Kursinhalte, angesichts der schnellen Entwicklung von KI?
Andreas Günzel ist stets am Puls der Zeit. Die Inhalte des Kurses sind so konzipiert, dass sie die grundlegenden Strategien und die effektivsten Prompts vermitteln, die auch bei zukünftigen Entwicklungen relevant bleiben. Der Fokus liegt auf anwendbaren Prinzipien und einer flexiblen Denkweise.
